Libro: Turismo y Desarrollo Social.

turismo y desarrollo social

 

 

 

 

 

 

 

Autor: Álvarez Sousa, Antón

Muchas personas viajan cada año en búsqueda de un paraíso donde encontrar la felicidad, esperando descubrir algo nuevo, algo distinto, algo sorprendente. Los destinos y las empresas siempre tienen que estar innovando, creando, proporcionando a los turistas algo que les suene a insólito, a aventura.

Por otra parte, la población residente cada vez es más consciente de las repercusiones que el turismo tiene sobre su vida, su hábitat, su cultura, las cuales no siempre son positivas, dándose situaciones de antiturismo. El sistema turístico y las prácticas de los turistas tienen que contribuir al desarrollo social.

Este libro es de gran utilidad para el alumnado del Grado de Turismo y también para los de máster enfocados a la planificación y gestión de destinos y productos turísticos. Asimismo, es de utilidad para las personas que trabajan en el sector construyendo recursos y servicios que deben adaptarse a las necesidades y motivaciones de turistas, empresarios/as y población residente. Proponemos un modelo de monitorización y evaluación para realizar un seguimiento de la contribución del turismo al desarrollo social.

Antón Álvarez Sousa es Catedrático de Universidad, Decano de la Facultad de Sociología de la Universidade da Coruña (UDC) y Académico de la Real Academia Gallega de Ciencias.

Disponible en formato papel (tapa blanda) y ebook.

Detalles del libro:

Páginas: 292
Publicado: 22.05.2023

ISBN: 9788413572628

ISBN Digital: 9788413577937
  • Libro completo en formato ebook:  22,50€ IVA INCLUIDO
Disponible en 24 horas:
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  • Libro completo en papel (encuadernación tapa blanda): 32,24€ IVA y gastos de envío incluidos.
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Curso Online Especializado, Certificado y Acreditado: Especialización en Big Data: Gestión de los datos en un entorno social. Plazas: 10.

PRESENTACIÓN DEL CURSO

El CIFV Centro Internacional de Formación Virtual publica convocatoria del CURSO ONLINE ESPECIALIZADO, CERTIFICADO Y ACREDITADO: Especialización en Big Data: Gestión de los datos en un entorno social.

Plazas: 10 . Las plazas son cubiertas por riguroso orden de matrícula.

big data

Certificado y Acreditado por el CIFV Centro Internacional de Formación Virtual. 

Acreditado por el Colegio Oficial de Doctores/as y Licenciados/as en Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León.

Comienzo: 25/05/2023

Duración: 40 horas.

Tendrá acceso a la formación durante 5 meses.

A su ritmo.

Incluye:

Descarga del temario en .pdf

Recursos multimedia. 

Casos prácticos

Inclusión en Bolsa de Empleo (opcional).

No incluye tutorización.

Precio especial de lanzamiento: 50€. Matricularme

Pago 100% seguro con Protocolo de Seguridad SSL.

Realizado el pago se le asignará automáticamente su plaza y recibirá sus credenciales personales de acceso al curso a través de correo electrónico.

Si pertenece a alguno de los siguientes colectivos se beneficiará del descuento indicado:

Descuento del 20% para ex-alumnado del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo, pago único de 40€: Matricularme

Descuento del 20% para Colegiados/as del Colegio Oficial de Trabajo Social de Badajoz, pago único de 40€: Matricularme

Descuento del 20% para colegiados/as del Colegio Oficial de Doctores/as y Licenciados/as en Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León, pago único de 40€: Matricularme

Descuento del 20% para Colegiados/as del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura, pago único de 40€: Matricularme

Descuento del 20% para alumnado, personal de administración y servicios (PAS) y personal docente investigador (PDI) de la Universidad de Huelva, pago único de 40€: Matricularme

Los objetivos de la presente formación son los siguientes:

Objetivo General

  • Participar en diálogos sobre competencias clave en su entorno profesional, conocer un mercado – tecnológico – en constante expansión, realizar breve inmersión en el mundo analítico actual y ser capaz de acceder a casos de éxito en distintos sectores.

Objetivos Específicos

  • Conocer el significado del concepto big data y de dónde surge esta manera de tratar los datos.
  • Aprender qué elementos conforman la elección de un análisis a través de big data.
  • Diferenciar entre big data y business intelligence y saber qué características específicas definen a cada metodología.
  • Tomar consciencia de la utilidad de la gestión de los datos en un entorno social.
  • Saber diferenciar los diferentes tipos de datos con los que podemos trabajar y las fuentes desde las que podemos extraerlos.
  • Conocer cómo deben tratarse estos datos y cómo debemos realizar el proceso de ejecución de ese tratamiento.
  • Conocer la problemática que encuentra el big data a la hora de realizar el almacenamiento masivo, recogida en el Teorema de Brewer o teorema CAP.
  • Adquirir conocimientos sobre los diferentes tipos de bases de datos disponibles en el mercado.
  • Saber qué funciones realiza MapReduce.
  • Saber diferenciar entre big data para fines analíticos u operacionales.

Índice de contenidos:

Unidad Didáctica 1:  Antecedentes, definiciones y bases para un correcto entendimiento:

1.1. Origen y contextualización del big data. o Conceptos base del big data.

1.2. Orígenes.

1.3. Big data vs. Business intelligence

Unidad Didáctica 2: La importancia del dato: 

2.1. Contextualización práctica de la productividad del dato.

2.2. Tipología de los datos.

2.3. Tratamiento del dato.

  • Estructura arquitectónica en big data.

Unidad Didáctica 3: Algunos conceptos técnicos de la analítica tradicional:

3.1. El Teorema de Brewer.

3.2. Las nuevas bases de datos:

  • Tipos de Bases de Datos NoSQL.

3.3. Procesamientos distribuidos. MapReduce:

  • Funcionamiento de MapReduce.
  • ¿Qué elementos son clave para la puesta en marcha de MapReduce?

3.4. Herramientas para fines operacionales vs analíticos.

Unidad Didáctica 4: Representación de los datos:

4.1. Proceso de ETL. Del dato a la información:

  • Aplicaciones de los procesos ETL.

4.2. Análisis y creación de algoritmos I.

4.3. Análisis y creación de algoritmos II.

4.4. Dashboards como herramienta de visualización.

Unidad Didáctica 5: Introducción al Big Data: 
5.1. Big data analytics:
  • Big data analytics, data mining y data science.
5.2. Herramientas fundamentales del big data analytics.
5.3. Futuro del big data.
5.4. Aplicaciones del bussiness intelligence y el big data:
  • ¿Qué nos aporta cada una?

5.5. Implantación de un proyecto de big data. o Fases de un proyecto de big data.

Unidad Didáctica 6: Introducción a la analítica avanzada:

6.1. Customer analytics:

  • Fases del Customer Analytics.
  • Tipología de análisis.

6.2. Segmentación de los datos I.

6.3. Segmentación de los datos II.

6.4.  Introducción al lenguaje R I.

6.5. Introducción al lenguaje R II.

METODOLOGÍA

El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado,

Esta metodología se basa en:

- Aprendizaje dinámico y teórico-práctico.

-Con contenidos actualizados permanentemente.

-Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas.

-Y tecnologías para la teleformación  de última generación. Si por cuestiones relacionadas con la crisis sanitaria actual la parte lectiva presencial no se pudiera realizar se desarrollará a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, con ello está asegurado al 100% que el alumnado recibirá la formación en la que se ha matriculado.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

El alumnado resolverá satisfactoriamente 1 test de evaluación compuesto por 20 preguntas, para superar el curso tendrá que responder satisfactoriamente al 80% de dichas cuestiones.

Su Certificado Acreditativo se le enviará por correo electrónico en un plazo máximo de 24 horas desde el momento en que haya finalizado el curso.

BOLSA DE EMPLEO

El alumnado de nuestras acciones formativas tiene la posibilidad de formar parte de la Bolsa de Empleo del CIFV (BEAC) durante 6 meses, si es de su interés este servicio gratuito del Centro Internacional de Formación Virtual para su alumnado recuerde enviar al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. junto al justificante de haber realizado el ingreso  su cv actualizado. Le enviaremos sus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.

CONSULTAS

? Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

? WhatsApp: 646 28 43 61

? Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación➡️ Plaza de el Berrocal , 1( junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital.


Curso Online Especializado, Certificado y Acreditado: Experto en Gestión de Integral de Nóminas y Seguros Sociales. Plazas: 10.

PRESENTACIÓN DEL CURSO

El CIFV Centro Internacional de Formación Virtual publica convocatoria del CURSO ONLINE ESPECIALIZADO, CERTIFICADO Y ACREDITADO: EXPERTO EN GESTIÓN INTEGRAL DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.

Plazas: 10 . Las plazas son cubiertas por riguroso orden de matrícula.

EXPERTO EN GESTION INTEGRAL DE NOMINAS Y SEGUROS SOCIALES

Certificado y Acreditado por el CIFV.- Centro Internacional de Formación Virtual. 

Duración: 50 horas.

Comienzo: Acceso inmediato una vez realizado el pago del curso. Tendrá acceso a la formación durante 5 meses.

A su ritmo, con tutorías personalizadas.

Incluye:

Descarga del temario en .pdf

Recursos multimedia. 

Casos prácticos

Tutorias personalizadas ilimitadas.

Inclusión en Bolsa de Empleo (opcional).

Precio especial de lanzamiento: 70€. Matricularme

Pago 100% seguro con Protocolo de Seguridad SSL.

Realizado el pago se le asignará automáticamente su plaza y recibirá sus credenciales personales de acceso al curso a través de correo electrónico.

Si pertenece a alguno de los siguientes colectivos se beneficiará del descuento indicado:

Descuento del 20% para ex-alumnado del Centro Internacional de Formación Virtual. Formación y Empleo, pago único de 56€: Matricularme

Descuento del 20% para personas desempleadas, pago único de 56€: Matricularme 
Descuento del 10% para colegiados/as del Colegio Oficial de Doctores/as y Licenciados/as en Ciencias Políticas y Sociología de Castilla y León, pago único de 63€: Matricularme
Descuento del 15% para Colegiados/as de los Colegios Profesionales/Oficiales de Trabajo Social (España), pago único de 59,5€: Matricularme
Descuento del 15% para Colegiados/as de los Colegios Profesionales/Oficiales de Educación Social (España),  pago único de 59,5€: Matricularme
Descuento del 20% para Colegiados/as del Colegio Profesional de Educadoras y Educadores Sociales de Extremadura,  pago único de 56€: Matricularme
Descuento del 20% para alumnado, personal de administración y servicios (PAS) y personal docente investigador (PDI) de la Universidad de Huelva,  pago único de 56€: Matricularme

Los objetivos de la presente formación son los siguientes:

Objetivo General

• Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación.

Objetivos Específicos

• Conocer el concepto básico de nómina.

• Conocer los requisitos para hacer una nómina.

• Diferenciar los contenidos de una nómina.

• Conocer las peculiaridades de una nómina.

• Conocer los devengos salariales que forman parte de una nómina.

• Conocer los devengos no salariales que forman parte de una nómina.

• Conocer los conceptos que están incluidos en el apartado de deducciones de una nómina.

• Conocer en profundidad el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

• Aplicar al recibo de salarios, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

• Cumplimentar el modelo 111 y el modelo 190 atendiendo a la legislación vigente.

Índice de contenidos:

Unidad Didáctica 1: EL RECIBO DE SALARIOS

1.1. Concepto y contenido de la nómina

  • Salario.
  • Tipos de salarios.
  • Nómina o recibo de salarios.
  • Contenido.

1.2. Encabezamiento: Datos I

  • Encabezamiento: Datos II.

1.3.  Devengos.

1.8. Deducciones.

Unidad Didáctica 2: DEVENGOS SALARIALES

2.1. Salario base.

2.2. Percepciones salariales.

2.3. Complementos salariales:

  • En función de las condiciones personales del/la trabajador/a.
  • En función del trabajo realizado en la empresa.
  • Por calidad o cantidad de trabajo.
  • De vencimiento superior al mes: Pagas extraordinarias.
  • De vencimiento superior al mes: Participación en beneficios y otras gratificaciones extraordinarias.

Unidad Didáctica 3: DEVENGOS NO SALARIALES

3.1. Percepciones no salariales:

  • Suplidos o gastos relacionados con el trabajo.
  • Pagos en especie. o Base reguladora.
  • Prestaciones de la Seguridad Social. 

3.2. Otras indemnizaciones:

  • Indemnizaciones por despido procedente.
  • Indemnizaciones por despido improcedente.

3.3. Mejoras voluntarias.

Unidad Didáctica 4: DEDUCCIONES

4.1. Cuotas de Seguridad Social:

  • Base de cotización.
  • Base de cotización por contingencias comunes: BCC.
  • Base de cotización por contingencias profesionales: BCP.
  • Cotización a la Seguridad Social.

4.2. Retenciones e ingresos a cuenta del IRPF.

4.3. Otras deducciones.

Unidad Didáctica 5: CÁLCULO DE RETENCIONES E INGRESOS DEL IRPF

5.1. Obligaciones del perceptor.

5.2. Comunicación de datos al pagador (Modelo 145).

5.3. Cálculo de retenciones e ingresos del IRPF.

5.4. Regularización del tipo de retención:

  • Situaciones personales o familiares objeto de regularización.
  • Procedimiento para la regularización/cálculo. Plazos para comunicar las variaciones de datos.

5.5. Tipos especiales de retención.

5.6. Exclusión de la obligación de retener.

5.7. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Unidad Didáctica 6: MODELOS DE LIQUIDACIÓN

6.1. Modelos de liquidación.

6.2. Modelo 110 y modelo 111:

  • Modelo 111 trimestral.
  • Cumplimentación del modelo 111.

6.3. Modelo 190:

  • Cumplimentación del modelo 190.

METODOLOGÍA

El planteamiento metodológico consiste en la realización del Curso a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, disponiendo el alumnado en el Campus Virtual de nuestro Centro del material didáctico en su totalidad, el enfoque formativo es eminentemente teórico-práctico, en dicho Campus se contará con los materiales del temario para su seguimiento, así como con recursos de carácter complementario, foros de debate colaborativos, enlaces web de interés, bibliografía recomendada o cuestionarios de autoevaluación para el alumnado,

Esta metodología se basa en:

- Aprendizaje dinámico y teórico-práctico con tutorías personalizadas.

-Con contenidos actualizados permanentemente.

-Con práctica y docencia teórica orientada a la resolución de problemas y dudas.

-Y tecnologías para la teleformación  de última generación. Si por cuestiones relacionadas con la crisis sanitaria actual la parte lectiva presencial no se pudiera realizar se desarrollará a través de la modalidad de enseñanza-aprendizaje online, con ello está asegurado al 100% que el alumnado recibirá la formación en la que se ha matriculado.

PROFESORADO

CARMEN CABRERA BENÍTEZ

Profesora en la Universidad de Huelva con más de una década de experiencia profesional como docente universitaria y no universitaria en modalidad presencial, semipresencial y online e investigadora del Área de Economía Aplicada de dicha universidad y especializada en Sosteniblidad Social y Económica. Coordinadora y Miembro Docente del CIFV Centro Internacional de Formación Virtual . Máster en Docencia Universitaria.

Acceso a Reconocimiento y Mención de Calidad Docente | Universidad de Huelva.

Miembro Responsable del Punto de Encuentro Solidario y de Participación Social de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad de Huelva.

Responsable del Área de Empleo, Orientación e Inserción Laboral del CIFV Centro Internacional de Formación Virtual.

Embajadora Digital de la Red Educativa Mundial en España.

Miembro del  Consejo Internacional para la Educación Abierta y a Distancia. ICDE, por sus siglas en inglés. Organización líder a nivel mundial en educación online,  asociación consultivo de la UNESCO desde 1967.  ICDE y sus miembros comparten la misma misión y valores: brindar educación accesible de calidad para todos/as a través de la educación en línea, abierta y a distancia, proporciona una visión única gracias a la experiencia de sus miembros a nivel internacional en el desarrollo y utilización de nuevas metodologías y de tecnologías emergentes. Fundada en 1938 (Canadá), tiene su base en Oslo (Noruega) desde 1988, apoyada por su Ministerio de Educación e Investigación.

SISTEMA DE EVALUACIÓN

El alumnado resolverá satisfactoriamente 1 test de evaluación compuesto por 20 preguntas, para superar el curso tendrá que responder satisfactoriamente al 80% de dichas cuestiones.

Su Certificado Acreditativo se le enviará por correo electrónico en un plazo máximo de 24 horas desde el momento en que haya finalizado el curso.

BOLSA DE EMPLEO

El alumnado de nuestras acciones formativas tiene la posibilidad de formar parte de la Bolsa de Empleo del CIFV (BEAC) durante 6 meses, si es de su interés este servicio gratuito del Centro Internacional de Formación Virtual para su alumnado recuerde enviar al correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. junto al justificante de haber realizado el ingreso  su cv actualizado. Le enviaremos sus claves personales de acceso a la Bolsa de Empleo.

CONSULTAS

? Correo electrónico: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

? WhatsApp: 646 28 43 61

? Atención presencial: Sede del Área de Coordinación del Centro Internacional de Formación Virtual. Ubicación➡️ Plaza de el Berrocal , 1( junto a Clínica Biomed y enfrente del Campus Universitario del Carmen). Huelva capital.